Fechas de inicio: Abril y Octubre de 2024
Modalidad: Virtual Online en Streaming
Duración: 5 meses
Especialízate en Nuevas tecnologías y analítica
Afrontar los nuevos retos de la función de RRHH con el Programa Online Avanzado People Analytics y Estrategia Digital del Talento. Una formación especializada 100% online con clases presenciales virtuales con la que conseguirás desarrollar una visión estratégica para la creación de valor.
Consigue las competencias necesarias para comprender el ecosistema de la información y cómo gestionarlo para obtener una mejora del desempeño global en la organización. Dominarás las bases del People Analytics y el Big Data, y vas a aprender a utilizar sus mejores prácticas; aplicando herramientas tecnológicas punteras en Analytics.
Horarios
Plazas
Metodología
Programa
Objetivos
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Nuevo Liderazgo Disruptivo en RRHH: Competencias Estratégicas
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Gestión Estratégica de los Datos y Sistemas de Información para RRHH
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Big Data Insights
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Estadística Aplicada a los Recursos Humanos
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People Analytics: Métricas & Kpi’s
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People Analytics: Visualización & Storytelling
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Ai & People Management
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People Analytics & Gestión Digital del Talento
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People Analytics Project Management
- Liderar personas y proyectos de cambio cultural que conlleven implicación y participación de todos los profesionales y los objetivos empresariales y la satisfacción del cliente.
- Afrontar los nuevos retos de la función de RRHH, y desarrollar una visión estratégica para la creación de valor.
- Comprender el ecosistema de la información y cómo gestionarlo para obtener una mejora del desempeño global en la organización.
- Dominar las bases del People Analytics y el Big Data, y aprender a utilizar sus mejores prácticas; aplicando herramientas tecnológicas punteras en Analytics.
- Comprender en profundidad un modelo de Experiencia del Empleado y Employer Branding para la captación y retención del talento.
- Aprovechar la drástica evolución tecnológica que se está dando y todas sus posibilidades para mejorar la gestión y el desarrollo de personas.
Titulación que obtendrás al finalizar el programa:
▷ Programa Avanzado People Analytics y Estrategia Digital del Talento por LMS - Leadership & Management School
Bolsa de empleo y prácticas
Tendrás acceso a la Bolsa de Empleo y Prácticas vitalicia. Aquí encontrarás todas las ofertas de trabajo de más de 700 empresas relacionadas con la ciencia de datos con las que tenemos convenio.
Proceso de Admisión
El Comité de Admisiones de LMS tiene como principal objetivo formar los grupos de participantes de los diferentes Másters y Programas especializados. Al trabajar siempre con grupos reducidos, seleccionamos alumnos con perfiles homogéneos, donde no solo se evalúa su experiencia profesional y académica, sino también sus logros, habilidades y competencias profesionales.
Debido a la demanda y dado el limitado número de plazas, es recomendable iniciar el proceso de admisión con varios meses de anticipación e incluso con un año.
¿Qué vas a aprender en el Programa Avanzado People Analytics y Estrategia Digital del Talento?
Los alumnos aprenderán herramientas tecnológicas avanzadas con el fin de adquirir los conocimientos y las habilidades necesarias para:
- Analizar información de forma eficaz y ágil
- Visualizar datos e informes.
- Manejo de indicadores y cuadros de mando.
- Conocimiento de las personas a través de los datos
- Planificación y Gestión de un Proyecto People Analytics
Salidas profesionales
Estas son algunas de las salidas profesionales que podrás aspirar una vez acabes el Programa Avanzado:
- Responsable de Recursos Humanos
- Consultor de Formación Y Desarrollo
- Responsable de Relaciones Laborales
- Coordinador de Selección
- Employer Branding
- People Analyst
- Compensation and Benefits Analyst
- Talent Management
- Human Resources Analyst
- Employee Retention Manager
- Employee Advocate
- Y otros más